採用情報

社員インタビュー

Interview

統括部(教育長)

自分が想像していた未来とは違う、
成長した新しい自分に出会えました

神戸エリア統括部教育長 2006年入社(新卒採用)

M.T

入社後、駅係員として5年勤務、神戸エリア統括部スタッフとして接客サービスや勤務関係などを担当。その後エリア長補佐、エリア長を経験し、現在神戸エリア統括部の教育長として社員の教育・育成に励んでいます。

※業務内容・所属部署は取材当時のものです。

M.T(教育長)のプロフィール写真

Interview

Q1 仕事内容を
教えてください

教育長の主な仕事は、人財育成です。統括部エリア内の研修の計画・運営や、新入社員の育成、各種マネージャーへのアドバイス、安全に関する教育や訓練、JRと合同で行う実践型の訓練の調整など行っています。また、人財育成においては社員個々の知識・技能の確認が重要で、そのためには各駅を巡回して社員とコミュニケーションを取るとともに、エリア長をはじめ、指導員、マネージャーの協力がなければ成り立ちません。彼らとコミュニケーションを密にとり、一番良い方法を皆で話合いながら人財育成に励んでいます。

Q2 入社のきっかけを
教えてください

特に電車が好きだったわけではないのですが、短大で外国語を学んだのでその経験が活かせる、人の役に立つ仕事がしたいと思い就職活動をしていました。そんな時、地元の駅で、いつも明るいベテランの駅係員が働いている姿を見ました。どんな方にも優しくて、困った人には真摯に寄り添う、太陽のような方でした。そんな駅係員を見て、人に元気を与えられる駅係員って素敵だなと思い入社いたしました。

一日のスケジュール(例)

  • 9:00

    勤務開始

  • メール確認

  • 駅巡回、社員指導

  • 巡回内容の共有

  • 休憩

  • 研修資料作成

  • 本社への報告資料作成

  • メール確認、マネージャーへの情報共有

  • 17:45

    勤務終了

Q3 仕事のやりがいを
教えてください

初めてお客さまからお褒めをいただいた時、本当に嬉しかったです。自分が何気なくとった行動がお客様の喜びに繋がったことで自分に自信が持てました。今は教育長として社員の成長や、仲間と共に何かを成し遂げた時の達成感が仕事へのやりがいに繋がっています。これまで一人ではどうしようもないこともたくさんありました。そんなとき、振り返るといつも私の周りには支えてくれる、上司・先輩・後輩たくさんの仲間がいました。仲間と共にチームで仕事をしていることが私の誇りです。

Q4 応募者へのメッセージを
お願いします

駅の仕事は思った以上に大変です。皆さんには見えていない仕事がたくさんあります。私も入社してから初めて分かりました。しかし、一つひとつの仕事がお客様につながる大切な仕事です。お客様からいただいた「ありがとう」の言葉は、今の私の糧となっています。ぜひ、皆さんも当社の一員として自分の成長や、仕事へのやりがいを感じてみませんか?たくさんの仲間が皆さんと一緒に仕事できることを、楽しみに待っています。

新卒採用

現在募集は行っておりません。

社会人採用

現在募集は行っておりません。