採用情報
人財育成・福利厚生
Training and Benefits
人財育成
社員研修
JRの鉄道の営業制度を中心とした机上研修、安全や販売機器の操作等に関する研修施設を使用した実地研修があります。その他、階層別の研修や各種社内資格に対する研修など人財教育に努めています。
社内検定制度
業務に対する研鑽意欲を高め、全社的なレベルアップを図ることを目的に各種社内認定制度を設けています。資格取得後は研修講師として教育に携わるほか、日常業務でも取扱いに不安を抱える社員のサポートを行っています。
・マネージャー制度（営業制度、マルス・POS、サービスの３種類）
・現金取扱指導員
・安全考動指導員
自己研鑽
業務に関する専門知識を高めるために、JR西日本が行う社内通信研修や駅業務実務レベル認定試験等にチャレンジすることができます。これにより社員一人ひとりが様々な知識を身に着け、視野を広げることができます。
福利厚生
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、忌引休暇、介護休暇など |
| 育児・介護サポート | 育児休職・介護休職・深夜勤務制限・所定外労働等の制限・短時間勤務 |
| 健康管理 | 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック受診補助金（35歳以上） |
| その他 | ジェイアールウエスト倶楽部（ＪＲ西日本福利厚生ブランド）、住宅手当（賃貸・ローン）・扶養手当・通勤手当、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、退職金 |
| 制服 | 制服付与 |
新卒採用
現在募集は行っておりません。
社会人採用
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